Telefoninterviews spielen eine wichtige Rolle bei der Einstellung von Pflegekräften. Ein gutes Telefoninterview kann zu einem Stellenangebot führen. Viele Pflegekräfte machen jedoch häufige Fehler, die sie um diese Chance bringen können. Atena, Ihr Personalvermittler des Vertrauens, hilft Ihnen, diese Fehler zu vermeiden. Hier sind zehn Dinge, die Pflegekräfte während eines Telefoninterviews niemals tun sollten.
1. Unvorbereitet sein
Beginnen Sie ein Telefoninterview nie ohne Vorbereitung. Informieren Sie sich über die Stelle, für die Sie sich bewerben, und über die Art der Pflege, die von Ihnen erwartet wird. Legen Sie Ihren Lebenslauf zusammen mit einer Liste relevanter Erfahrungen zur Überprüfung vor sich. Eine gute Vorbereitung zeigt, dass Sie Ihre Arbeit ernst nehmen und bereit sind, die Bedürfnisse Ihrer zukünftigen Kunden zu erfüllen.
2. die geplante Zeit zu ignorieren
Halten Sie sich immer an die vereinbarte Interviewzeit. Zu spät zu kommen oder das Vorstellungsgespräch ganz zu versäumen, macht einen schlechten Eindruck. Stellen Sie eine Erinnerung ein und stellen Sie sicher, dass Ihr Telefon aufgeladen und bereit ist. Pünktlichkeit ist der Schlüssel zum Erfolg in der Krankenpflege, wo Zuverlässigkeit und Zeitmanagement für eine konsistente Pflege unerlässlich sind.
3. Verwendung einer informellen Sprache
Vermeiden Sie Slang oder eine allzu informelle Sprache. Ein Telefoninterview ist eine formelle Interaktion und eine professionelle Sprache ist ein Muss. Sprechen Sie klar und höflich und verwenden Sie für die Krankenpflege relevante Begriffe. Eine professionelle Sprache zeigt, dass Sie darauf vorbereitet sind, effektiv mit Kunden und deren Familien zu kommunizieren.
4. Hintergrundgeräusche haben
Achten Sie darauf, dass Sie sich während des Gesprächs in einer ruhigen Umgebung befinden. Hintergrundgeräusche können sowohl Sie als auch den Gesprächspartner ablenken. Suchen Sie sich einen ruhigen Raum, in dem Sie niemand stört. Eine friedliche Umgebung beweist, dass Sie eine ruhige Atmosphäre für die Menschen schaffen können, die Sie betreuen.
5. Multitasking
Führen Sie während eines Telefoninterviews kein Multitasking durch. Konzentrieren Sie sich ausschließlich auf das Gespräch. Die Erledigung anderer Aufgaben kann desinteressiert und unprofessionell wirken. Ihre volle Aufmerksamkeit zeigt, dass Sie die Bedeutung von Konzentration und Engagement bei der Pflege verstehen.
6. Verleumdung von früheren Arbeitgebern.
Negative Äußerungen über frühere Arbeitgeber oder Arbeitsplätze sind höchst unangebracht. Es erweckt den Eindruck, dass es schwierig sein könnte, mit Ihnen zu arbeiten. Bleiben Sie positiv und konzentrieren Sie sich auf das, was Sie aus früheren Erfahrungen gelernt haben, z. B. bestimmte Fähigkeiten oder Techniken, die Sie gemeistert haben. Eine positive Einstellung wirft ein gutes Licht auf Ihren Charakter und zeigt, dass Sie die Herausforderungen der Pflege mit Zuversicht meistern können.
7. Unklare Antworten geben
Vermeiden Sie es, vage Antworten zu geben. Seien Sie konkret und geben Sie nach Möglichkeit Beispiele. Sprechen Sie über besondere Erfahrungen in der Pflege, z.B. wie Sie eine schwierige Situation mit einem Patienten gemeistert oder seine Lebensqualität verbessert haben. Klare und detaillierte Antworten helfen dem Interviewer, Ihre Qualifikationen und Erfahrungen zu verstehen.
8. Keine Fragen stellen
Halten Sie immer ein paar Fragen bereit, die Sie dem Personalverantwortlichen beim Vorstellungsgespräch stellen können. Damit zeigen Sie Ihr Interesse an der Stelle und dem Unternehmen. Fragen Sie nach den besonderen Bedürfnissen der Patienten, dem Arbeitsumfeld oder der Unterstützung und Schulung für Pflegekräfte. Indem Sie sich auf ein Gespräch mit dem Interviewer einlassen, zeigen Sie, dass Sie sich für hervorragende Pflege und kontinuierliches Lernen einsetzen.
9. Handeln Sie ohne Begeisterung
Zeigen Sie Begeisterung für die Stelle und das Unternehmen. Eine monotone Stimme kann desinteressiert wirken. Lächeln Sie, während Sie sprechen. Das verändert Ihren Tonfall und lässt Sie positiver und engagierter erscheinen. Enthusiasmus ist besonders wichtig in der Pflege, wo eine positive Einstellung für die Menschen, die Sie pflegen, einen großen Unterschied machen kann.
10. Schlussfolgerung ohne Klärung der nächsten Schritte
Bevor Sie das Gespräch beenden, erklären Sie die nächsten Schritte im Einstellungsprozess. Fragen Sie nach einem Zeitplan und wann Sie eine Antwort erwarten können. Das zeigt Ihre Bereitschaft und hilft Ihnen zu verstehen, was Sie als nächstes erwartet. Es zeigt auch, dass Sie proaktiv und organisiert sind, Eigenschaften, die für eine Pflegekraft, die oft mehrere Aufgaben und Zeitpläne verwalten muss, sehr wichtig sind.
Ein erfolgreiches Telefoninterview erfordert Vorbereitung und Professionalität. Vermeiden Sie diese häufigen Fehler, um einen guten Eindruck zu hinterlassen. Wir bei Atena sind darauf spezialisiert, Pflegekräfte mit den richtigen Möglichkeiten zusammenzubringen. Befolgen Sie unsere Ratschläge und Sie werden Ihrem Traumjob einen Schritt näher kommen. Wenn Sie weitere Tipps benötigen oder eine Stelle als Pflegekraft suchen, kontaktieren Sie Atena noch heute. Wir sind hier, um Sie bei jedem Schritt zu unterstützen.